女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画



 金沢医科大学では、女性活躍推進法に基づき「一般事業主行動計画」を定め、男性女性すべての雇用環境の整備を推進し、
女性職員がより活躍出来る職場環境の整備に取り組みます。

1.計画期間  平成28年4月1日 〜 平成33年3月31日(5年間)

目標1 出産・育児・介護に関する支援制度の周知を図る。

[取組内容]
 平成28年4月〜
・出産・育児・介護に関する支援制度について、積極的なPRを行う。
・病児保育室、夜間保育対象施設を取り纏め、利用促進について積極的にPRを行う。


目標2 所定外労働削減の為の措置を実施する。

[取組内容]
 平成28年4月〜
・各部署に、年間の所定外労働時間の削減計画の提出を依頼し、所定外労働時間の削減
 について積極的な取り組みを図る。


目標3 年次有給休暇の平均取得率50%以上を目指す。

[取組内容]
 平成28年4月〜
・ワークライフバランス実現の観点から、年次有給休暇の計画的取得や、特別休暇を合わせた有給休暇の取得率50%以上を目指す。